Snídaně s MirkemTopolánkem
20.02.2004, Snídaně s předsedou ODS a místopředsedou senátu ČR Mirkem Topolánkem
20.2.2004, hotel Marriott
"Někde v systému je něco špatně," říká předseda ODS Mirek Topolánek.
Snad žádná ze snídaní zástupců zahraničních podniků v ČR s českými politiky se dosud netěšila tak velkému zájmu jako setkání s předsedou nejsilnější opoziční strany Mirkem Topolánkem, dne 20.2.2004, v hotelu Marriott, v Praze. Akce organizuje pravidelně agentura CzechInvest a Sdružení pro zahraniční investice AFI ve spolupráci s generálním partnerem ČSOB.
Úlevy pro nové technologie
"Každá firma, která chce někde investovat, se rozhoduje podle určitých kritérií: zajímají ji právní jistoty, jestli bude investice ochráněna, míra korupce, kvalifikovaná pracovní síla a její cena, sociální a zdravotní systém, výše daní a tak dále. A někde až úplně vzadu jsou pobídky. Kdyby se v tom země nezačaly předbíhat, řekl bych, že jsou zbytečné," řekl Mirek Topolánek. Dodal, že si dovede představit, že by určité úlevy dostávaly firmy, které přicházejí s novými technologiemi, nebo ty, které chtějí dělat výzkum a vývoj. Investiční pobídky, prohlašuje Topolánek, destruují podnikatelské prostředí zejména v činnostech, které v ČR dělají také jiné, domácí firmy. Pokud se ODS dostane k moci, bude pobídky postupně omezovat. "Ale případ od případu bych si dovedl představit, že podpoříme cokoliv," řekl nakonec šéf občanských demokratů bez bližšího vysvětlení - snad spíše jako nadsázku.
Jim Chang, generální ředitel společnosti Foxconn, si Topolánkovi postěžoval, že jeho firma, která v ČR začínala s jednoduchou montáží počítačů, chce nyní dělat výzkum a vývoj, ale nemá dostatek vhodných kvalifikovaných pracovníků. "Musíte přinutit univerzity, aby učily to, co potřebujete," poradil šéf ODS a k tomu připomněl, že ke zlepšení úrovně školství by měl vést i záměr jeho strany zavést školné na vysokých školách. To ovšem podle něho musí být doplněno dalšími instrumenty, které umožní studium i sociálně slabším vrstvám - např. studijní spoření s podporou státu, odklady plateb či podniková stipendia.
Není zájem o práci
Na snídani se hovořilo i o sociální síti a motivaci lidí k práci. Na důkaz toho, že "někde je v systému něco špatně", uvedl Topolánek několik příkladů, nad kterými je třeba se zamyslet: "Tak například v obci Havraň na Mostecku žije asi tisíc lidí, nezaměstnanost dosahuje 40 %. Mexická firma Nemak tam postavila továrnu a zaměstnala zatím asi 600 lidí. Ze samotné Havraně prý projevili zájem o tuto práci jen tři lidé." Podobným příkladem je podle něho případ českého podnikatele, který postavil v průmyslové zóně Borská pole malou továrnu, neboť dostal kontrakt od firmy Matsushita, která zde vyrábí televize. Pobídky nedostal. Zaměstnal několik desítek lidí. Zkusil to přes pracovní úřad - z deseti lidí, které si vzal, nakonec měli zájem o práci jen dva...
Zdroj: Ekonom (Libuše Bautzová)
