Lidské zdroje po vstupu ČR do EU – seminář
10.10.2003, Realizováno ve spolupráci s členem AFI, Deloitte&Touche
Agentura CzechInvest ve spolupráci se společností Deloitte&Touche (člen AFI) uspořádala třetí etapu série seminářů na téma „Dopady vstupu ČR do EU - Lidské zdroje po vstupu ČR do EU" . Seminář se konal 10. října od 9 do 14 hodin v budově Ministerstva průmyslu a obchodu, Politických vězňů 20.
Cílem semináře bylo informovat o změnách v oblasti lidských zdrojů - nových přístupech k problematice HR, legislativních změnách v pracovněprávních vztazích, sociálním zabezpečení a vízových povinnostech.
Změny byly prezentovány zástupci společnosti Deloitte&Touche a právní kanceláře Havel&Holásek a týkaly se následujících oblastí:
- Trh práce v ČR po vstupu do EU
Změna přístupu řízení lidských zdrojů a očekávání trhu práce. - Pracovněprávní vztahy a vstup do EU
Aktuální pohled na zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, připravovaná novela zákoníku práce, související směrnice EU - Sociální zabezpečení v EU
Změny a jednotlivé dopady na zaměstnavatele - Vízové povinnosti v rámci a mimo EU
- Vybrané otázky nové úpravy pracovněprávních vztahů v souvislosti se vstupem ČR do EU
Omezování volného pohybu osob ve vztahu k zemím přistupujícím do EU, státní pomoc zaměstnavatelům, kteří provádějí rekvalifikaci zaměstnanců, povinnosti při zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností
V následující diskuzi se dotazy týkaly nejvíce očekávaných změn v systému sociálního zabezpečení a způsobů stanovování odvodů, motivačních programů, nových pravidel mzdových regulí a vízových povinnosti při zaměstnávání cizinců či práci českých občanů v zahraničí.
